Reformas laborales
Tuesday, January 31st, 2006Me ha llegado esto hoy por mail interno de A.. Esto de las jubilaciones anticipadas da muy mal rollo. Menos mal que aun me queda mucho para jubilarme. Me he tomado la molestia de traducirlo xD.
Estimados empleados
Como consecuencia de la crisis actual y de la automatización y centralización de todos los puestos de trabajo actualmente en vigor, la dirección se ve obligada a tomar medidas para reducir la plantilla. Se ha elaborado un plan para efectuar esta reducción de la forma más justa.
El plan consiste en acelerar la jubilación de los empleados de mayor edad. facilitando la retención de los mas jóvenes a quienes confiamos el futuro del servicio. Este plan entrara en vigor inmediatamente y se denominara Plan J.O.D.E. (Jubilación Obligatoria De Empleados).
Los empleados “jodidos” tendrán la oportunidad de buscar otros trabajos dentro del servicio, con la condición de que mientras estén “jodidos ” solicitaran una entrevista para determinar si su situación laboral es compatible antes de jubilarse, esta fase será llamada P.A.J.A. (Plan Acelerado de Jubilación Anticipada). Todos los empleados que hayan sido debidamente jodidos y que hayan recibido su P.A.J.A pueden solicitar una revisión final de su situación. Esta última fase se denominara P.O.L.V.O. (Posibilidades Optimas Laborales de Volver a la Organización).
La dinámica social del programa establece que los empleados pueden disfrutar de un solo polvo y dos pajas. Pero pueden ser jodidos tantas veces como la situación lo requiera.
Atentamente.
LA DIRECCION